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精神文明建設
院工會三屆五次會員代表暨職工代表大會順利召開
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來源: 發表時間:2017-10-22 22:47:12 修改時間:2017-10-22 22:54:44

  4月11日,黔南州中醫醫院工會委員會第三屆第五次會員代表暨職工代表大會在我院深援樓八樓會議室隆重召開?;嵋橛晌以旱澄筆榧?、院工會委員會主席尹旺旭主持,院長胡建山、院黨委書記楊建平、副院長常智玲、王先坤、覃家永出席會議,80名職工代表參加會議,61名中層干部列席會議。

會議現場

  會上,全體職工代表共同審議通過了《黔南州中醫醫院績效考核實施方案(討論稿)》、《黔南州中醫醫院工資集體協商協議》、《黔南州中醫醫院集體合同》及《黔南州中醫醫院女職工特殊權益?;ぷㄏ羆搴賢?。


  我院黨委副書記、院工會委員會主席尹旺旭在會議上宣讀《黔南州中醫醫院績效考核實施方案(討論稿)》

  會議指出,多年來,我院始終堅持以人為本,積極保障職工權益,集體合同的簽訂體現了我院構建和諧醫院的管理理念,對?;す憒籩骯さ暮戲ㄈㄒ?,促進醫院有序健康發展具有十分重要意義。同時,績效考核實施方案的進一步完善,將全面調動廣大職工參與精細化管理積極性,形成精細化管理工作多維度、協同推進的良好態勢,也為促進醫院和職工雙方利益得到更好的實現邁出了更加堅實的一步。

楊建平書記在會議上發表講話
 

  楊建平書記指出,此次績效方案的調整是在原先的績效分配方案的基礎上進行重新修訂,是深化內部分配制度改革的核心部分,體現按勞分配、多勞多得、優勞優得的原則,充分調動廣大職工工作的主動性和積極性,激發醫院的內部活力,推進醫院精細化管理,使我院管理工作更加規范化、科學化。醫院將在實施過程中認真聽取意見建議,不斷調整完善方案,使其更有利于維護職工切實利益,更有利于醫院持續健康發展。

胡建山院長在會議上發表講話

  胡建山院長強調,認真做好全院績效考核工作,是醫院生存和發展的需要,也是全院職工和醫院共同進步的需要,全院職工要充分理解此次績效方案調整的重大意義,增強看齊意識,切實轉變思想觀念,義不容辭地自覺維護方案的嚴肅性和權威性,增強貫徹落實方案的自覺性和主動性,圍繞醫院發展建設,做好本職工作,促進醫療質量和服務效能提升,增強醫院發展核心競爭力,推動醫院發展再上新臺階。

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